Ответ на вопрос: 1. Что из перечисленного относится к видам отдыха, которые положены работнику по Трудовому кодексу? Можно выбрать несколько вариантов ответа: 1) Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); 2) Ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) Перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня; 4) Перерывы на личные телефонные разговоры; 5) Отгулы за счёт будущего отпуска.