Ответ на вопрос: 1. В каких случаях использование ЭЦП работника для подписи результатов СОУТ правомочно? Варианты: в любом случае; в организации внедрён кадровый электронный документооборот; использование ЭЦП согласовано с Минтрудом; порядок подписи СОУТ официально закреплён в локальных актах организации; подписывать результаты СОУТ можно только собственноручной подписью работника.