1. Различаются ли требования к выполнению трудовых обязанностей несовершеннолетними и взрослыми работниками? 2. Какие взыскания может применить работодатель в случае нарушения трудовой дисциплины к несовершеннолетним?

1. Да, требования к выполнению трудовых обязанностей различаются. Для несовершеннолетних существуют дополнительные гарантии и ограничения, установленные трудовым законодательством.

2. Работодатель может применить к несовершеннолетнему работнику дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, такие как замечание или выговор. Увольнение по инициативе работодателя возможно только при наличии согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.