10. Для оценки эффективности деятельности социального работника используется ... Выберите один верный вариант ответа а) аттестация б) тестирование в) экзамен

Рассмотрим варианты:

• Аттестация – это установленная форма проверки соответствия работника занимаемой должности, определяющая его квалификационную категорию. В социальной работе аттестация является основным инструментом оценки профессионализма и эффективности работы специалиста.
• Тестирование – может быть частью аттестации или использоваться для проверки конкретных знаний, но само по себе не является полным методом оценки эффективности деятельности социального работника.
• Экзамен – это форма итоговой проверки знаний, обычно в учебных заведениях, и не применяется для оценки текущей деятельности работающего специалиста.

Таким образом, наиболее подходящим методом оценки эффективности деятельности социального работника является аттестация.

Ответ: а) аттестация