11. Может ли несоблюдение требований Золотых правил являться основанием для расторжения трудового договора?

Вопрос виден, но его варианты ответа и возможное продолжение обрезаны. Без формулировок правил и локальных документов работодателя нельзя достоверно определить предполагаемый ответ теста. Пришлите нижнюю часть страницы целиком. В общем случае последствия нарушения трудовых обязанностей определяются трудовым законодательством и обстоятельствами нарушения; само название правил не устанавливает автоматическое основание для расторжения договора.