Обоснование: В России по трудовому законодательству, как правило, трудоспособный возраст начинается с 16 лет. С письменного согласия родителей или опекунов, а также при соблюдении ряда условий, несовершеннолетние могут начать работать с 14 лет. Однако, для большинства видов работ, полная трудовая дееспособность наступает с 18 лет. Если имеется в виду начало возможности работать, то это 14 лет (с ограничениями), если полная трудовая дееспособность — 18 лет. Без дополнительного контекста, наиболее общий ответ - 16 лет.
Ответ: 16