Решение:
Проанализируем предложенные варианты стилей конфликтного поведения:
- стиль сотрудничества: предполагает поиск взаимовыгодного решения, учитывает интересы обеих сторон.
- силовой стиль: навязывание своей точки зрения, игнорирование интересов оппонента.
- компромиссный стиль: взаимные уступки, частичное удовлетворение интересов.
- стиль уклонения от конфликта: избегание столкновения, игнорирование проблемы.
- приспособление к интересам и требованиям оппонента: полное подчинение интересам другого.
Согласно определению, совместное решение проблемы, приемлемое для всех сторон, соответствует стилю сотрудничества.
Ответ: стиль сотрудничества.