12. С какого возраста можно заключать трудовой договор с несовершеннолетним работником? а) с 16-летнего возраста; б) с 15-летнего возраста; в) с 14-летнего возраста; г) с 18-летнего возраста.

Общее правило трудового законодательства: заключить трудовой договор можно с 16 лет. Для лиц младше этого возраста предусмотрены отдельные условия и исключения.

Ответ: а) с 16-летнего возраста.