12. В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)?

Работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), если это предусмотрено коллективным договором или соглашением.

Ответ: А) Если это предусмотрено коллективным договором или соглашением.