Ответ:

Для работников младше 18 лет Трудовой кодекс РФ устанавливает сокращённую продолжительность рабочего времени. Несовершеннолетним также нельзя устанавливать испытание при приёме на работу и привлекать их к ночной работе. Отпуск предоставляется ежегодно, а для работников младше 18 лет — продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Ответ: А) сокращённая продолжительность рабочего времени.