Ответ:

Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытание при приёме на работу беременным женщинам, несовершеннолетним и лицам, приглашённым на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.

Ответ: лица, которым нельзя устанавливать испытание при приёме на работу.