14. Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе таблицы, и запишите цифры, под которыми они указаны.

Анализ таблицы:

Таблица показывает результаты опроса о том, какой способ увеличения производительности труда жители страны Z считают наиболее эффективным. Опрос проводился среди работников частных фирм и государственных предприятий.

• Пункт 1: "Доля тех, кто рассматривает повышение оплаты труда как эффективный способ увеличения производительности труда, больше среди работников государственных предприятий, чем среди работников частных предприятий."
• Работники частных фирм: 25% (оплата труда).
• Работники гос. предприятий: 20% (оплата труда).
• Вывод: Утверждение неверно, так как доля выше среди работников частных фирм.
• Пункт 2: "Значение модернизации производства как эффективного способа увеличения производительности труда для работников частных фирм ниже, чем для работников государственных предприятий."
• Работники частных фирм: 10% (модернизация).
• Работники гос. предприятий: 20% (модернизация).
• Вывод: Утверждение верно.
• Пункт 3: "Доля тех, кто считает повышение квалификации кадров эффективным способом увеличения производительности труда, выше среди работников государственных предприятий, чем среди работников частных фирм."
• Работники частных фирм: 35% (квалификация).
• Работники гос. предприятий: 50% (квалификация).
• Вывод: Утверждение верно.
• Пункт 4: "Равные доли работников частных фирм отмечают повышение квалификации работников и создание комфортных условий труда как наиболее эффективные способы увеличения производительности труда."
• Работники частных фирм: 35% (квалификация).
• Работники частных фирм: 10% (комфортные условия - это самый низкий показатель, а не равный с квалификацией).
• Вывод: Утверждение неверно.
• Пункт 5: "Мнение о повышении оплаты труда как наиболее эффективном способе увеличения производительности труда наиболее распространено среди работников обоих типов предприятий."
• Работники частных фирм: 25% (оплата труда).
• Работники гос. предприятий: 20% (оплата труда).
• Вывод: Утверждение неверно, так как повышение квалификации (35% и 50%) и комфортные условия (10% и 5%) тоже являются значимыми факторами.

Ответ: 2, 3