15. Увольнение работника по инициативе администрации происходит в следующем случае. Выберите один ответ: a. вступление в законную силу приговора суда, которым работник осуждён к лишению свободы; b. призыв работника на военную службу; c. поступление работника в вуз; d. сокращение численности работников.

Вступивший в законную силу приговор суда, если назначенное наказание исключает возможность продолжения прежней работы, является основанием прекращения трудового договора. Сокращение численности работников также может быть основанием увольнения по инициативе работодателя, однако в этом вопросе подходит и вариант a? В задании требуется один ответ, но варианты a и d оба соответствуют основаниям увольнения по инициативе работодателя согласно трудовому законодательству РФ.

Ответ: однозначно выбрать один вариант нельзя: подходят a и d.