16-летний подросток Иван решил устроиться на работу в кафе барменом. Однако работодатель отказался его брать, ссылаясь на то, что Иван не достиг совершеннолетия и не может заключать трудовой договор. Правомерно ли поступил работодатель? Ответ аргументируйте.

Решение:

Работодатель поступил неправомерно. Согласно Трудовому кодексу РФ, с 16 лет подросток имеет полное право заключать трудовой договор самостоятельно. Единственное ограничение для несовершеннолетних при работе барменом в кафе — это запрет на продажу алкоголя и табачных изделий, а также работу в ночное время (после 22:00). Если эти условия соблюдаются, отказ в приеме на работу по причине возраста неправомерен.

Вариант ответа: Правомерно при условии, что работа в кафе считается вредной для здоровья несовершеннолетних. (Хотя это и один из вариантов, но более точный ответ, основанный на ТК РФ, отсутствует. Исходя из предложенных вариантов, этот ближе всего к частичному обоснованию, но он не полный. В реальной ситуации, если кафе не нарушает указанные ограничения, отказ будет неправомерен.)