18. Верны ли следующие суждения о дисциплинарной ответственности? А. Основным содержанием дисциплинарной ответственности выступают меры, применяемые государственными органами к лицу в связи с совершением им преступления. Б. К дисциплинарным взысканиям относят замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Краткое пояснение:

Дисциплинарная ответственность применяется к работнику за нарушение трудовой дисциплины, а не за преступление. Меры, применяемые государственными органами за преступления, — это уголовная или административная ответственность. Замечание, выговор и увольнение — это действительно меры дисциплинарной ответственности.

Пошаговое решение:

• Суждение А: Неверно. Дисциплинарная ответственность применяется за нарушение трудовой дисциплины, а не за преступления. Меры, применяемые государственными органами за преступления, — это меры уголовной или административной ответственности.
• Суждение Б: Верно. Замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям являются основными видами дисциплинарных взысканий, предусмотренных трудовым законодательством.

Ответ: 2