18. Верны ли следующие суждения о нормах трудового права в Российской Федерации? А. Работник имеет право выполнять установленные нормы труда. Б. Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Решение:

Разберём оба суждения:

А. Работник имеет право выполнять установленные нормы труда.

Это суждение верно. Трудовой кодекс РФ (статья 22) устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работник, в свою очередь, имеет право выполнять работу, обусловленную трудовым договором, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Нормы труда — это установленные законодательством, соглашением или трудовым договором показатели, характеризующие объем работы, которую работник должен выполнить за единицу рабочего времени. Работник обязан выполнять эти нормы.

Б. Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Это суждение также верно. Трудовой кодекс РФ (статья 191) предусматривает, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Виды поощрений включают благодарность, выдачу премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии и т.д.

Ответ: 3) верны оба суждения.