2.2. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на: А) Ежегодный оплачиваемый отпуск Б) Работу сверхурочно по своему желанию В) Своевременную и полную выплату заработной платы Г) Установление испытательного срока более 6 месяцев

Трудовой кодекс гарантирует работнику ежегодный оплачиваемый отпуск и своевременную, полную выплату заработной платы. Испытательный срок ограничен законом, а сверхурочная работа не может устанавливаться только по желанию работника без соблюдения предусмотренных правил.

Ответ: А, В.