2. Кроме налогов и сборов, российские налогоплательщики обязаны платить страховые взносы: на пенсионное и социальное страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование. Обратитесь к статьям 8 и 419 Налогового кодекса Российской Федерации, узнайте, кто обязан платить эти взносы. Объясните назначение страховых взносов. Проиллюстрируйте, в чём, по вашему мнению, может быть некоторое заблуждение.

Обязанность уплаты страховых взносов:

Согласно статье 419 Налогового кодекса РФ, плательщиками страховых взносов являются:

• Индивидуальные предприниматели: они обязаны уплачивать взносы за себя.
• Работодатели (организации и ИП), которые производят выплаты физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Статья 8 Налогового кодекса РФ определяет, что страховые взносы являются обязательными платежами в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования).

Назначение страховых взносов:

Страховые взносы предназначены для финансирования:

• Пенсионного обеспечения: выплата пенсий по старости, инвалидности, потере кормильца.
• Социального страхования: оплата больничных листов (временная нетрудоспособность), пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком, пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.
• Обязательного медицинского страхования: обеспечение граждан бесплатной медицинской помощью в рамках программы ОМС.

Возможное заблуждение:

Некоторые люди могут ошибочно полагать, что страховые взносы, уплачиваемые работодателем за работника, являются частью его заработной платы, которую работодатель удерживает. На самом деле, страховые взносы — это самостоятельный вид платежа, который работодатель отчисляет за счёт собственных средств (или средств, выделенных на оплату труда) в фонды для обеспечения социальных гарантий работника в будущем.

Пример заблуждения: Работник получает на руки сумму, которая меньше суммы, указанной в трудовом договоре. Он может думать, что часть его зарплаты «съели» налоги и взносы. Однако, удержание из заработной платы происходит только по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ). Страховые взносы, начисленные на сумму заработной платы, работодатель уплачивает из своих средств, сверх той суммы, которую получает работник.