Ответ:
Работник может письменно объяснить причину нарушения трудовой дисциплины в объяснительной записке.
Ответ: объяснительная записка.
Работник может письменно объяснить причину нарушения трудовой дисциплины в объяснительной записке.
Ответ: объяснительная записка.