2. В соответствии с Гражданским кодексом РФ работник имеет право на: а) ежегодный оплачиваемый отпуск; б) работу с верхурочно по своему желанию; в) своевременную и полную выплату заработной платы; г) предоставление испытательного срока более 6 месяцев.

Вопрос содержит несоответствие: ежегодный оплачиваемый отпуск, своевременная и полная выплата заработной платы, а также правила сверхурочной работы и испытательного срока регулируются прежде всего Трудовым кодексом РФ, а не Гражданским кодексом.

По Трудовому кодексу РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и своевременную выплату заработной платы. Сверхурочная работа не выполняется просто по желанию работника: для неё действуют установленные законом основания и порядок. Испытательный срок для большинства работников не может превышать трёх месяцев; срок до шести месяцев допустим для отдельных категорий, но не более.

Ответ: а), в).