Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
Математика
Ответ:
Это задание требует от ученика понимания видов юридической ответственности и мер наказания. Для ответа нужно рассмотреть каждую конкретную ситуацию и соотнести ее с таблицей. Так как конкретные ситуации не предоставлены, даю общий ответ по видам ответственности и наказаниям, которые могут быть применены:
**1. Дисциплинарная ответственность:**
* **За что наступает:** За дисциплинарные проступки (правонарушения).
* **Кто возлагает:** Уполномоченное на то лицо.
* **Меры наказания:** Замечание, выговор, увольнение + специальные формы (предупреждение и пр.), предусмотренные для отдельных категорий работников.
**2. Гражданско-правовая ответственность:**
* **За что наступает:** За гражданские проступки (правонарушения).
* **Кто возлагает:** Суд, административный орган.
* **Меры наказания:** Полное возмещение вреда, штраф.
**3. Административная ответственность:**
* **За что наступает:** За административные проступки (правонарушения).
* **Кто возлагает:** Административные комиссии, суды, органы внутренних дел, таможенные органы и т. д.
* **Меры наказания:** Предупреждение, штраф, лишение специального права, конфискация, административный арест, обязательные работы, административный запрет на посещение определенных мест (от 6 мес. - 7 лет).
**4. Уголовная ответственность:**
* **За что наступает:** За преступления (против мира и безопасности, общества, порядка, гос.власти, военной службы, в сфере экономики, личности).
* **Кто возлагает:** Суд (принципы: законности, равенства граждан, вины, справедливости, гуманизма).
* **Меры наказания:** Лишение свободы (до 25 лет, в сумме приговоров не более 30), арест, исправительные работы, конфискация имущества, штраф и т. п.
**Объяснение для ученика:**
Ученику нужно будет сопоставить свои ситуации с данными видами ответственности. Например, если гражданин совершил кражу, это будет уголовная ответственность, и мерой наказания может быть лишение свободы. А если сотрудник нарушил правила внутреннего распорядка на работе, то это дисциплинарная ответственность, и мерой наказания может быть выговор. Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и необходимо внимательно изучить все обстоятельства, прежде чем делать вывод об ответственности и мерах наказания.
**1. Дисциплинарная ответственность:**
* **За что наступает:** За дисциплинарные проступки (правонарушения).
* **Кто возлагает:** Уполномоченное на то лицо.
* **Меры наказания:** Замечание, выговор, увольнение + специальные формы (предупреждение и пр.), предусмотренные для отдельных категорий работников.
**2. Гражданско-правовая ответственность:**
* **За что наступает:** За гражданские проступки (правонарушения).
* **Кто возлагает:** Суд, административный орган.
* **Меры наказания:** Полное возмещение вреда, штраф.
**3. Административная ответственность:**
* **За что наступает:** За административные проступки (правонарушения).
* **Кто возлагает:** Административные комиссии, суды, органы внутренних дел, таможенные органы и т. д.
* **Меры наказания:** Предупреждение, штраф, лишение специального права, конфискация, административный арест, обязательные работы, административный запрет на посещение определенных мест (от 6 мес. - 7 лет).
**4. Уголовная ответственность:**
* **За что наступает:** За преступления (против мира и безопасности, общества, порядка, гос.власти, военной службы, в сфере экономики, личности).
* **Кто возлагает:** Суд (принципы: законности, равенства граждан, вины, справедливости, гуманизма).
* **Меры наказания:** Лишение свободы (до 25 лет, в сумме приговоров не более 30), арест, исправительные работы, конфискация имущества, штраф и т. п.
**Объяснение для ученика:**
Ученику нужно будет сопоставить свои ситуации с данными видами ответственности. Например, если гражданин совершил кражу, это будет уголовная ответственность, и мерой наказания может быть лишение свободы. А если сотрудник нарушил правила внутреннего распорядка на работе, то это дисциплинарная ответственность, и мерой наказания может быть выговор. Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и необходимо внимательно изучить все обстоятельства, прежде чем делать вывод об ответственности и мерах наказания.
