22. Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда дляработников? A) B местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников - кабинетах или уголках по охране труда либо хранить B ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде. Б) Непосредственно на рабочих местах или участках либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде. В) Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников - кабинетах или уголках по охране труда, а также в электронном виде. Г) Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников - кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.

Рекомендуемые места размещения Правил и инструкций по охране труда:

• А) В специально отведённых и оборудованных местах (кабинеты, уголки по охране труда) или в ином доступном месте, определённом руководителем, а также в электронном виде.
• Б) На рабочих местах или участках, либо в ином доступном месте, определённом руководителем, а также в электронном виде.
• В) На рабочих местах или участках, в специально отведённых и оборудованных местах (кабинеты, уголки по охране труда), а также в электронном виде.
• Г) На рабочих местах или участках, в специально отведённых и оборудованных местах (кабинеты, уголки по охране труда), либо в ином доступном месте, определённом руководителем, а также в электронном виде.

Ответ: Работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда непосредственно на рабочих местах или участках, в специально отведённых и оборудованных местах (кабинетах или уголках по охране труда), а также в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, и в электронном виде.