Ответ:
Аргументы в поддержку:
- Работа требует соблюдения правил и взаимодействия с коллегами и клиентами. Например, специалист, которому приходится ежедневно общаться с людьми, может развить терпение и научиться учитывать интересы других, даже если раньше предпочитал действовать самостоятельно.
- Новые обязанности и технологии могут побуждать человека осваивать новые знания и менять привычные способы работы. Например, переход на электронный документооборот заставляет работника освоить цифровые инструменты и изменить организацию своего рабочего дня.
Аргументы в опровержение:
- Изменение поведения зависит не только от обстоятельств, но и от личных качеств, убеждений и жизненного опыта. В одинаковых условиях одни сотрудники принимают новые правила, а другие сопротивляются им или соблюдают лишь формально.
- Человек способен сохранять свои убеждения, несмотря на требования рабочей среды. Например, работник может отказаться выполнять распоряжение, которое считает неэтичным или незаконным, и обратиться к установленным способам защиты своих прав.
