23. Приведите примеры пяти документов, которые работник должен предъявить при заключении трудового договора. Объясните, зачем предъявляются любые три из них.

Решение:

Согласно статье 65 ТК РФ, работник при заключении трудового договора должен предъявить:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства).
3. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС).
4. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
5. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Объяснение назначения трех документов:

• Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность): Необходим для идентификации личности работника, подтверждения его возраста и гражданства.
• Трудовая книжка: Содержит информацию о трудовом стаже работника, его квалификации, переводах и наградах. Это важно для определения условий труда, стажа и социальных выплат.
• Документ об образовании: Подтверждает наличие у работника необходимых знаний и навыков для выполнения определенной работы, особенно если работа требует специальной подготовки.

Ответ: