24. Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?

Решение:

Основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ, включают: утверждение локальных нормативных актов (это право работодателя), подготовка и дополнительное профессиональное образование, защита трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, а также обязательное социальное страхование.

Таким образом, то, что не входит в основные права работника, — это утверждение локальных нормативных актов.

Ответ: А) Утверждение локальных нормативных актов.