Решение:
В данном контексте, когда речь идет о профессиональном психологическом отборе, к факторам риска, которые должны быть выявлены, относятся те, что могут повлиять на успешность выполнения профессиональных обязанностей или безопасность. К таким факторам относятся:
- Психофизиологические особенности: Например, низкая стрессоустойчивость, повышенная утомляемость, недостаточная концентрация внимания, медленная реакция.
- Личностные качества: Например, склонность к рискованному поведению, низкая ответственность, агрессивность, неуравновешенность, склонность к злоупотреблению психоактивными веществами.
- Состояние здоровья: Наличие заболеваний, которые могут препятствовать выполнению работы или создавать угрозу для себя и других.
- Мотивационные факторы: Отсутствие интереса к профессии, низкая мотивация к труду.
Что НЕ относится к факторам риска в данном контексте:
Без вариантов ответа сложно точно определить, что не относится. Однако, как пример, к факторам, которые не являются факторами риска, а скорее предпосылками или требованиями к успешной деятельности, можно отнести:
- Высокий уровень профессиональных знаний и навыков: Это положительный фактор, способствующий успешной работе, а не фактор риска.
- Наличие определённых способностей, необходимых для профессии (например, хорошая память для работы с информацией, развитое пространственное мышление для инженера): Это необходимые для работы качества, а не риски.
- Соответствие нормам и правилам, установленным для данной профессии: Это условие, а не риск.
Для точного ответа необходимы предложенные варианты.