25. Увольнение работника по инициативе администрации происходит в следующем случае: а) поступление работника в вуз; б) сокращение численности работников; в) призыв работника на военную службу; г) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осуждён к лишению свободы.

Сокращение численности работников может быть основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Поступление в вуз, призыв на военную службу и вступивший в силу приговор суда относятся к другим основаниям прекращения трудового договора.

Ответ: б) сокращение численности работников.