28. Установите последовательность действий при увольнении с работы, расставив цифры в правильном порядке.

Задание 28

Вот правильная последовательность действий при увольнении:

1. Изучить статьи ТК РФ, где описаны все виды неисполнения сотрудником своих обязанностей, и понять, применимо ли это к вам. (Это первый шаг, чтобы понять свои права и возможные последствия).
2. Если ваши права нарушаются, подать заявление в Государственную инспекцию труда. (Если есть нарушения, нужно обратиться в соответствующие органы).
3. Написать заявление об увольнении (например, по собственному желанию). (Это официальное уведомление работодателя о вашем решении).
4. Работать без нарушений, дожидаясь расторжения договора в указанный в заявлении день. (Продолжать выполнять свои обязанности до последнего дня работы).

Ответ: 2, 4, 1, 3