3. Используйте статью 56 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), дайте определение «Трудовой договор» (Прил.1) Трудовой договор -

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.