Ответ:

В тексте названы два фактора: уровень цен на трудовые услуги и спрос на продукцию, произведённую с помощью труда.

  1. Уровень цен на трудовые услуги. Если заработная плата и связанные с наймом расходы растут, работодателю может стать слишком дорого содержать прежнее число работников. Например, предприятие может отказаться от найма дополнительных сотрудников или внедрить оборудование, требующее меньше ручного труда. При снижении стоимости найма, напротив, некоторым работодателям становится выгодно расширить штат.
  2. Спрос на продукцию, произведённую с помощью труда. Если покупателей становится больше, предприятию обычно нужно выпускать больше продукции, поэтому оно может увеличить число смен и нанять работников. Например, при росте спроса на мебель фабрика расширяет производство и набирает сборщиков. Если спрос на мебель падает, выпуск сокращается и потребность в работниках может уменьшиться.