Ответ:

1. Высокая заработная плата увеличивает расходы работодателей на наём сотрудников.

2. Поэтому работодатели могут нанимать меньше работников, сокращать штат или откладывать создание рабочих мест.

3. Если желающих работать при такой оплате больше, чем доступных вакансий, часть людей остаётся без работы. Это может усиливаться, если заработная плата не снижается из-за договоров, законодательства или других причин.

Ответ: при высокой оплате труда спрос работодателей на работников может оказаться ниже предложения труда, что приводит к безработице.