4. Какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, направляемых в служебные командировки? а) возмещение расходов, связанных со служебной командировкой; б) выплата двойного оклада за каждый день поездки; в) сохранение среднего заработка; г) сохранение места работы (должности).

По статье 167 ТК РФ за командированным работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Статья 168 ТК РФ предусматривает возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Обязательная выплата двойного оклада за каждый день поездки законом не установлена.

Ответ: а), в), г).