5. Срок трудоустройства

5. Срок трудоустройства:

1. а) 6 месяцев
2. б) 1 год
3. в) 3 года
4. г) не установлен

Объяснение: Трудовой договор может быть заключен как на неопределенный срок, так и на определенный срок. Если срок не указан, то он считается заключенным на неопределенный срок. Поэтому единого «срока трудоустройства» не установлено, это зависит от вида договора.