Ответ:
Да. Работник с признаками заболевания должен сообщить руководителю и не приступать к работе с пищевой продукцией до решения вопроса о допуске.
Да. Работник с признаками заболевания должен сообщить руководителю и не приступать к работе с пищевой продукцией до решения вопроса о допуске.