6. Администрация детского сада задерживает выплату стимулирующих надбавок. Вы хотите поделиться этим с друзьями в соцсети. Как это сделать правильно? Варианты: 1) Написать эмоциональный пост с указанием номера детского сада и фамилии заведующей. 2) Соцсети — не место для решения трудовых споров; этот вопрос нужно решать через профсоюз, руководство или трудовую инспекцию. 3) Опубликовать анонимный пост в местном городском паблике «Подслушано». 4) Выложить скриншот расчетного листа, замазав свои личные данные, но оставив название ДОО.

Question

Вопрос:

6. Администрация детского сада задерживает выплату стимулирующих надбавок. Вы хотите поделиться этим с друзьями в соцсети. Как это сделать правильно? Варианты: 1) Написать эмоциональный пост с указанием номера детского сада и фамилии заведующей. 2) Соцсети — не место для решения трудовых споров; этот вопрос нужно решать через профсоюз, руководство или трудовую инспекцию. 3) Опубликовать анонимный пост в местном городском паблике «Подслушано». 4) Выложить скриншот расчетного листа, замазав свои личные данные, но оставив название ДОО.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Правильный вариант — 2: соцсети не являются надлежащим местом для решения трудовых споров. Вопрос о задержке стимулирующих выплат следует решать через руководство, профсоюз или Государственную инспекцию труда, не распространяя персональные данные и сведения, позволяющие идентифицировать работников и образовательную организацию.

Ответ: 2.