6. Павел, которому два месяца тому назад исполнилось 14 лет, написал заявление с просьбой о приеме на работу в качестве разносчика рекламных объявлений в свободное от учёбы время. Директор фирмы, не возражая против этого, попросил подростка принести письменное согласие родителей и органа опеки на заключение трудового договора. Прав ли директор фирмы? Выберите один из 2 вариантов ответа: 1) Да 2) Нет

Решение:

Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 16 лет допускается с письменного согласия родителей (или иного законного представителя) и органа опеки и попечительства. Директор фирмы прав, запрашивая согласие.

Ответ: 1) Да