К сожалению, сама схема «Состав трудовых ресурсов России в 2018 г.» (рис. 26) отсутствует в предоставленном изображении. Без этой схемы невозможно дать точный комментарий. Однако, основываясь на общем понимании структуры трудовых ресурсов, можно предположить, что схема отображает распределение населения по различным категориям, относящимся к трудовым ресурсам.
Общие принципы комментирования такой схемы:
1. Определение основных категорий: Схема, вероятно, показывает разделение трудовых ресурсов по возрасту (трудоспособное население), по экономической активности (занятые, безработные), а также, возможно, по отраслям экономики, уровню образования, полу и т.д.
2. Анализ количественных показателей: Необходимо проанализировать численность или долю каждой категории в общем объеме трудовых ресурсов. Например, сколько человек относится к трудоспособному населению, какая доля из них экономически активна, а какая — нет.
3. Выявление тенденций и особенностей: На основе данных схемы можно сделать выводы о структуре рынка труда в России в 2018 году. Например, преобладание определенной возрастной группы, уровень занятости, наличие дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда.
4. Сравнение (при наличии данных): Если бы были данные за другие годы или для других стран, можно было бы провести сравнительный анализ.
Примерный комментарий (гипотетический, если бы схема была видна):
«На схеме «Состав трудовых ресурсов России в 2018 г.» видно, что основную часть трудовых ресурсов составляют лица в трудоспособном возрасте. Наибольшую долю в экономически активном населении составляют занятые, что свидетельствует о достаточно высоком уровне занятости в стране. Доля безработных, согласно представленным данным, находится на уровне X%, что является [оценка уровня безработицы]. Также можно отметить [другие наблюдения по схеме, например, соотношение мужчин и женщин, доля пенсионеров, продолжающих работать, и т.д.].»
Для точного комментария необходима сама схема.