7. 15-летний юноша решил поработать в период летних каникул, чтобы помочь родителям с выплатой ипотеки. Он успешно прошел собеседование на работу аниматором в парке и ему выдали типовой проект трудового договора с работником. Мама собралась подписать трудовой договор от имени сына, но заметила условия, не соответствующие трудовому законодательству. Отметьте все условия, которые НЕ могут быть включены в договор с несовершеннолетним работником: А. Испытательный срок 3 недели; Б. Рабочее время 24 часа в неделю; В. Рабочая смена 8 часов; Г. Медицинский осмотр за счет работодателя; Д. Полная материальная ответственность за оборудование в парке.

А. Испытательный срок несовершеннолетнему работнику устанавливать нельзя.

Б. Рабочее время 24 часа в неделю допустимо: для работников от 15 до 16 лет максимальная продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.

В. Смена продолжительностью 8 часов недопустима: для работника 15 лет максимальная продолжительность ежедневной работы во время каникул — 5 часов.

Г. Медицинский осмотр за счет работодателя предусмотрен законом.

Д. Полная материальная ответственность за оборудование в общем порядке несовершеннолетнему работнику не устанавливается.

Ответ: А, В, Д.