Ответ:
Положения бывают:
- о структурных подразделениях;
- о коллегиальных и совещательных органах;
- о направлениях деятельности;
- о должностных лицах;
- об отдельных процессах, например о документообороте, аттестации или премировании.
Их составляют для правового и организационного регулирования работы, распределения обязанностей и полномочий, установления порядка выполнения функций и взаимодействия работников.
