Ответ:

Положения бывают:

  • о структурных подразделениях;
  • о коллегиальных и совещательных органах;
  • о направлениях деятельности;
  • о должностных лицах;
  • об отдельных процессах, например о документообороте, аттестации или премировании.

Их составляют для правового и организационного регулирования работы, распределения обязанностей и полномочий, установления порядка выполнения функций и взаимодействия работников.