Решение:
Вспомним основные формы оплаты труда и методы стимулирования работников.
- Формы заработной платы:
- Повременная: оплата зависит от отработанного времени (часы, дни, месяцы).
- Сдельная: оплата зависит от количества произведенной продукции или выполненной работы.
- Смешанная (или аккордная): сочетание повременной и сдельной оплаты, часто с премиальными.
- Виды стимулирования труда:
- Материальное стимулирование: премии, бонусы, повышение оклада, доплаты за стаж или квалификацию.
- Нематериальное стимулирование: похвала, признание заслуг, предоставление дополнительных выходных, возможности обучения, улучшение условий труда, карьерный рост.
- Социальное стимулирование: предоставление льгот (например, ДМС, оплата питания, корпоративный транспорт), создание благоприятной атмосферы в коллективе.
Ответ: Формы зарплаты: повременная, сдельная, смешанная. Виды стимулирования: материальное, нематериальное, социальное.