8. Установите соответствие между правами работника и правами работодателя согласно Трудовому кодексу РФ: 1. Права работника; 2. Права работодателя. А. Право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; Б. Право принимать локальные нормативные акты; В. Право привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности; Г. Право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; Д. Право создавать производственный совет; Е. Право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.