Ответ:
Нарушение может повлечь предусмотренные внутренними документами меры в отношении премии. Если в действиях работника есть признаки дисциплинарного проступка, могут применяться меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ.
Ответ: В), Г).
