Ответ:

Нарушение может повлечь предусмотренные внутренними документами меры в отношении премии. Если в действиях работника есть признаки дисциплинарного проступка, могут применяться меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ.

Ответ: В), Г).