9. Нарушением трудового права является

Нарушением трудового права является 2) увольнение за неявку на работу при наличии больничного листа. **Объяснение:** Увольнение работника при наличии больничного листа, подтверждающего уважительную причину отсутствия, является нарушением трудового законодательства. Работодатель не имеет права увольнять работника в таком случае.