9. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре? А. Трудовой договор может заключаться в устной форме. Б. Расторжение трудового договора означает прекращение трудовых правоотношений. Выберите один ответ: а) верно только А; б) оба суждения неверны; в) верно только Б; г) верны оба суждения.

А неверно: трудовой договор заключается в письменной форме. Если работника фактически допустили к работе, договор считается заключённым, но работодатель должен оформить его письменно. Б верно: расторжение договора прекращает трудовые правоотношения.

Ответ: в) верно только Б.