Краткое пояснение:
Аккордная система оплаты труда ориентирована на достижение конечного результата работы, что напрямую связано с количеством произведенной продукции.
Описание системы:
Аккордная система оплаты труда – это одна из систем повременно-сдельной оплаты, при которой оплата производится за весь объем работы (за аккорд), принятой к исполнению. Она применяется там, где необходимо стимулировать быстрейшее выполнение всего комплекса работ, а также там, где трудно или невозможно нормировать отдельные операции.
- а. расчетом производительности труда; — это характеристика сдельной или повременно-сдельной оплаты, но не аккордной в чистом виде.
- b. наращиванием количества изготовленной продукции; — это основной принцип аккордной системы, так как она ориентирована на выполнение всего объема работ, что подразумевает увеличение производительности и количества продукции.
- c. улучшением качества продукции; — хотя качество важно, аккордная система в первую очередь нацелена на скорость и объем выполнения.
- d. экономией времени при выполнении задания; — это скорее следствие применения аккордной системы, а не ее основная характеристика.
Вывод: Аккордная система оплаты труда характеризуется прежде всего ориентацией на выполнение всего объема работ в установленный срок, что стимулирует наращивание количества изготовленной продукции.
Ответ: b. наращиванием количества изготовленной продукции;