... - английское название модели управления изменениями, которая ориентирована на изменение поведения сотрудников и организационных структур и состоит из пяти последовательных шагов

Решение:

Задание представляет собой вопрос на знание конкретной модели управления изменениями. Эта модель, ориентированная на изменение поведения сотрудников и организационных структур и состоящая из пяти последовательных шагов, известна как "5 Steps of Change Management" или, в более общем контексте, может быть связана с моделями, такими как модель ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement), которая также имеет 5 компонентов, направленных на успешное управление изменениями.

Учитывая, что запрос просит "английское название", и модель состоит из пяти последовательных шагов, наиболее вероятным ответом является одна из широко известных моделей.

ADKAR является одной из наиболее распространенных моделей управления изменениями, состоящей из пяти этапов.