Решение:
Аутплейсмент — это услуга, которая оказывается сотруднику, попавшему под сокращение. Она включает в себя помощь в поиске новой работы, составлении резюме, подготовке к собеседованиям.
- Трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика на заранее оговоренных и юридически подкрепленных условиях — это основная суть аутплейсмента. Компания-заказчик оплачивает услуги аутплейсера, который помогает увольняемому сотруднику найти новую работу.
- Достаточно долгий и тщательный поиск высококвалифицированных специалистов — это скорее характеристика подбора персонала, а не аутплейсмента.
- Поиск уникального специалиста или руководителя, уже зарекомендовавшего себя положительно в своей профессиональной области — это также задача подбора персонала (executive search), а не аутплейсмента.
Ответ: трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика на заранее оговоренных и юридически подкрепленных условиях.