b. не совместимым с выполнением данной деятельности требованием с. достаточным требованием O d. необходимым требованием Развитие персонала — это: Выберите один ответ: а. процесс периодической подготовки сотрудников на специализированных курсах в. обеспечение эффективной управленческой структуры для достижения организационных целей Oc. процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач

Развитие персонала – это процесс непрерывного обучения и повышения квалификации сотрудников, направленный на улучшение их профессиональных навыков, знаний и компетенций. Целью развития персонала является повышение эффективности работы организации, адаптация к изменяющимся требованиям рынка и технологий, а также создание условий для карьерного роста и самореализации сотрудников.

В данном случае, нужно выбрать один правильный ответ из предложенных вариантов.

Рассмотрим каждый из вариантов:

1. Процесс периодической подготовки сотрудников на специализированных курсах (вариант а) – это один из методов развития персонала, но не исчерпывающее определение.
2. Обеспечение эффективной управленческой структуры для достижения организационных целей (вариант b) – это важная часть организационного развития, но не определяет развитие персонала напрямую.
3. Процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач (вариант c) – это наиболее полное и точное определение развития персонала, так как включает в себя подготовку к изменениям и новым вызовам.

Таким образом, наиболее подходящим ответом является вариант c.

Ответ: c. процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач