Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
Б. Раздели эти способы на две группы: Материальное стимулирование
Ответ:
Материальное стимулирование:
- Выплата денежных премий лучшим работникам.
Нематериальное стимулирование:
- Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.
- Оборудование комнаты отдыха с настольным теннисом и игровой приставкой.
- Организация корпоративных тренингов по повышению квалификации.
Ответ: См. решение.
Похожие
- Задание 4. Рассмотри иллюстрацию и ответь на вопросы. 1. Какой вид экономической деятельности осуществляет человек, изображенный на иллюстрации?
- 2. Используя обществоведческие знания, факты социальной жизни и личный социальный опыт, сформулируй два правила рационального осуществления этой деятельности и кратко поясни каждое из правил.
- Задание 5. Реши задачу. Работник получал оклад 30 000 рублей. За перевыполнение плана ему начислили премию 10%. Какую сумму он получит? Решение:
- Задание 6. Прочитай текст и выполни задания. В компании по производству мебели применяются разные методы стимулирования сотрудников. Ежемесячно лучшим работникам выплачивают денежные премии. Для карьерного роста проводят конкурсы на замещение вакантных должностей. В офисе оборудована комната отдыха с настольным теннисом и игровой приставкой. Раз в квартал всех сотрудников приглашают на корпоративные тренинги по повышению квалификации. А. Назови четыре способа стимулирования труда, которые использует компания.
