4) длительные сроки нахождения партийных руководителей на своих постах.
**Объяснение:** Для периода «застоя» было характерно, в частности, длительное нахождение руководителей на своих постах, что приводило к стагнации и отсутствию динамики в кадровой политике. Периодических чисток не проводилось, массовых забастовок не было, а совмещение партийных и государственных постов в одних руках, наоборот, практиковалось.